Kiedy patrzę, jak dokonałem ostatniego wpisu na moim blogu, to aż mi wstyd. Dumny jednak jestem z jego poczytności.
Wdrażanie nowych produktów w firmie jest bardzo czasochłonne, ale podróże kształcą.
Kilku moich kolegów smaży się dziś w pięknym słońcu Dominikany, ale ktoś musi pracować , aby ktoś mógł odpoczywać. No tak.
Odbiję sobie to w Meksyku w styczniu.
Przedstawiam więc pierwszą część zmian, które wprowadziliśmy, bo i rynek tego wymaga, a i tak czasem słyszę, że wyprzedziliśmy rynek o 5 lat.
Może to taka sama prawda, jak to, że nazywają nas KUźNIą TALENTóW.

Pierwsza zmiana to wprowadzenie w IKE rozwiązań w postaci portfeli modelowych opartych na funduszach UFK typu E.
IKE prowadzone przez Towarzystwo Ubezpieczeniowe, więc korzyści wynikające z posiadania są oczywiste :

• zmiana funduszy w ramach polisy ( z minimalną wręcz ochroną, ale to wciąż opakowanie ubezpieczeniowe ) nie jest obciążone podatkiem od zysków kapitałowych
• atrakcyjne formy zmiany zaangażowania w portfelu, zmiany alokacji, itp.

To 4 portfele modelowe oparte o 10 funduszy, od których zacząłem przedstawianie nowej oferty w serwisie www.doradcyfinansowi24.com

Portfel można zestawić samemu, korzystając z możliwych dostępnych opcji funduszy, można też sporządzić portfel w oparciu o zbudowany PROFIL INWESTYCYJNY.
Można wreszcie skorzystać z gotowego modelu, w którym zarządzający sami dobiorą fundusz, jego alokację i zaangażowanie.

Teraz, w kolejnych dniach, będę krótko opisywał fundusze z oferty UFK i parasoli ubezpieczeniowych. Szczegóły znajdą się oczywiście na www.doradcyfinansowi24.com, a subskrybenci newslettera otrzymają też informacje EKSTRA....
Najbardziej jednak cieszy mnie to, że większość kadry została już przeszkolona, ostatnio kilka dni z rzędu, w ramach Akademii Europartner szkoliliśmy najpierw menedżerów na kolejnym już szkoleniu, potem kadrę niższego szczebla, nazywaną pieszczotliwie "opiekunami prowadzącymi".
To tym ludziom właśnie zawdzięczamy często tak wysoki poziom przygotowania nowych pracowników.

Coraz więcej osób, niekoniecznie związanych z finansami chce do nas dołączyć. Tylko w listopadzie przeszkoliliśmy ponad 80 nowych pracowników na terenie całej Polski.
Zmiana dotyczy też 14 najważniejszych i najbardziej strategicznych biur regionalnych.
Większość z nich zmienia lokalizację, wystrój, umeblowanie, wyposażenie.
Oddziały na Dolnym Śląsku zyskują znaczenie oddziałów strategicznych, a oddziały na "krańcach", w Gdańsku, Szczecinie i Rzeszowie zdobywają coraz więcej klientów.
Powstaje zupełnie nowy oddział na Górnym Śląsku.
Powstają punkty obsługi klienta.
Nie chwalę się.
Jestem po prostu dumny. Z moich ludzi, z moich współpracowników, z moich kolegów.

Chcesz do nas dołączyć ?

Nic prostrzego.

Napisz do mnie na adres rekrutacja.ep@gazeta.pl